竞聘队长演讲稿汇总六篇
演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在社会发展不断提速的今天,演讲稿的使用越来越广泛,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编收集整理的竞聘队长演讲稿6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
竞聘队长演讲稿 篇1各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
杂花生树,草长莺飞,此季景色无限;芸芸评委,咫尺讲台,此时心情激动;组织挑选,领导检阅,此刻思绪飞扬。
今天,我深感荣幸!作为**县工商局经检队伍中普通一员,参加竞职演讲。
今天,我万分感谢!感谢各位领导的良苦用心,谢谢你们为我局选拔优秀人才付出的辛苦汗水和智慧。
……
社会纷杂,人生艰辛,十年基层的工作经历,形成了我严谨求实的作风;基层的生活阅历,造就了我清廉为民的思想;基层的火热实践,培养了我较强的组织能力。
风霜雪雨,十年春秋,我真切的感受到:工作是辛苦的也是幸福的,人生需要拼搏,需要奋斗,奋斗的人生无怨无悔!“宝剑锋从磨励出,梅花香自苦寒来”,只有严格要求自己,敢于追求,抓住机遇,迎难而上,在更艰苦的岗位锻炼,才有利于提高和完善自己,实现人生的理想和追求。
今天我局组织的竞职演讲,据我所知,在**工商系统干部任用工作中尚属首次,这是**工商系统干部人事制度改革的一个新起点,我认为只有采用这种公开、公平、公正大胆而前瞻性的方式选拔任用年青干部,才能真正让优秀人才脱颖而出,同时也为青年干部成长提供了一个健康平台,必将使健康工商事业充满生机和活力,取得更大的发展,作为一名到工商部门时间不长的青年同志,有幸遇到这样好的机会,我将倍加珍惜,对我个人来说,竞争经检大队副大队长一职,最重要的原因是:我认为这个职位具有挑战性,最能锤炼人的品性,最能磨练人的意志,最能锻炼人的能力,我觉得这次竞职能否成功并不重要,能够参与,锻炼自己,展示自己,提高自己是难得的一次机会。我竞争这个职位的目的不仅是为了实现个人的人生价值,更重要的是把自己的青春和热血献给**工商事业。
生长与变化是一切生命的法则——昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天需求一样。
今天我竞争的是我局经济检查大队副大队长的职位,职位就意味着责任和义务,如果这次我能当选副队长,我将以此为起点,强化学习,努力提高自身素质,把握团结协作这个关键,突出工作重点,当好队长的助手和参谋,把工商事业当作实现自我人生价值的目标,个人目标的实现,就是我对单位和社会的最好奉献。我的工作总目标是:按照市局增强责任意识,树立良好的执法形象,执法与服务相结合,加强队伍建设的总体要求,结合我局实际,着力在“队伍建设上”下功夫,在“专业化”方面做文章,在“高效执法上”求实效,在执法实践中力争建立一支政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、监管有力、廉洁高效的执法队伍,更好的服务于县域经济和社会的发展。
为了实现这一工作目标,我的具体的工作思路是“366”模式,即:树立三种理念、增强六种意识,做到六个确保。
一、树立行政执法新理念
一要树立“优化服务,重在创新“的理念,坚持执法中服务,在服务中执法,重在创新服务方式,创新执法领导。
二要树立“合理执法”的理念,坚持客观公正的原则,不因人而异,显失理性,合理使用法律所赋予的裁量权,做到诚信执法。
竞聘队长演讲稿 篇2尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
我是陈正,这次我想竞选路队长这个职位。因为这个职位可以让同学们声情并茂地背诵诗词,还不被检查路队的同学扣分,保证“流动红旗”常驻我班。此刻,我想对大家说一句话:“如果给我机会,我一定会把这项工作做得最漂亮。”
我当路队长还是有一定的优势的,因为我的声音洪亮,在三年级时我曾担任过路队长这个职务,积累了一定的管理经验。而且我很喜欢这个职位,这项工作对我也很有帮助,这样既可以帮助我提高管理能力,还促进的学习更上一层楼,可以帮我将来发展到班长等更高的职位呢!
如果我当上了路队长,我可以用“奖赏”的方法,谁走的好或背诗洪亮的可以给谁加一个分。我要精心设计一个表格,让爸爸给我打印出来,记下我们路队每个人的分数,谁加的分到了50分,可以给他五块糖。但必须回家吃,谁在学校里吃,就给谁扣一分。同学们在路队上安安静静,在课堂上就会专心致志了。日复一日地这样下去,我们班的成绩一定会日渐提高的。
期望大家支持我,我不会让大家失望的,谢谢!
竞聘队长演讲稿 篇3各位领导、各位同事:
大家好!
我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自竞聘副队长己的人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参加工作,先后作xxx、xxx、xxx。
保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲,保安给客户提供的服务质量的高低和满意度,很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此,保安队长的自身素质和行为,直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功,我的工作方法和工作思路是:
一、正人先正己,处处起模范带头作用。
有句古话说得好,“物业保安队长竞聘其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化竞聘上岗演讲稿。
竞聘队长演讲稿 篇4尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我叫××,200×年毕业于××,现在已经完成了××广播电视大学专科文员专业的学习。邮电校毕业后我就进入电信实业公司工程分公司工作,200×年4月至9月从事设备安装及机房整治工作,200×年10月至今在工程分公司工程管理部从事资料主管、部门综合、报帐会计、工会出纳等工作。这次我竞聘的第一志愿是施工副队 ……此处隐藏1465个字……和口碑。多年的行车经验和磨练,使我能够正确地面对和处理各种问题,在遇到问题与困难时能始终保持清醒头脑。并能够围绕生产+服务+安全=效益的实际,解决工作生产中遇到的实际问题。
二、工作目标
如果在这次竞聘中我取得成功,我将着力从以下几个方面开展工作:
1、摆正位置,做好中心发展建设的勤务员。
作为一名基层管理者首先要不断加强业务水平的学习,使自己时刻吸收和学习先进的管理方法,不断提高业务能力和管理水平。其次是对上要依靠组织、尊重领导,做好领导的参谋,根据车队的生产实际和特点把握好车辆安全生产运行的本质,规范不安全行为的人、车、物的不安全状态,不断修订完善制度来提高员工的安全行为,认真分析生产中的实际情况,安全圆满完成各项工作指标及领导交办的各项任务;对下要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人,通过沟通、调节,协调好员工之间的关系,做到全体员工一条心,保证扎扎实实,井然有序的做好各项工作。促进我中心改革发展,维护员工队伍稳定,提高车队整体员工的凝聚力。
2、树立全员安全意识,提高基础管理水平。
我车队担负着为公司所属各单位提供优质,安全可靠服务的工作任务,是中心对外服务的一个门面和窗口,也是安全生产及安全管理的重中之重。因此如何实现安全运营和保障安全生产更显得尤为重要。作为副队长,首先应从基础管理和基础教育入手,积极探索管理的新思路,制定严密详细的管理措施。为使贯彻执行措施的有效落实,成立安全检查组;规定车辆检查日,要求检查组以书面的形式记录每台次的检查情况,将发现的问题和处理的结果详细记录。从而掌握车辆的完好率,做到心中有数;也促使检查组不能形式过程化,要以责任心,事业感的工作态度进行质检,发现问题纠正问题;从而提高车队的管理水平。
强化落实安全及“三会一讲”例会学习制度,并由队安全员详细记录学习内容和参加学习人数,缺席人数,并对上次学习所提出的问题,执行结果作出总结说明;使车队的学习制度更加完善。 其次针对生产实际情况,坚持以人为本的原则,要对每一名员工身体及精神状况,每一台车辆的机械运行状态有一个充分了解,在严格制度落实的同时做到“风常吹,钟常鸣”;提高全员安全生产意识,牢固树立安全为第一要素的方针,以“用户至上”为指导思想,以优质服务为宗旨,以我中心的改革与稳定为中心,以安全文明行车为基础,以中心的发展为动力,以基础管理为重点;努力实现一流的管理,一流的效益和一流的企业文化,从而实现一流的特色管理。
3、实行精细化的经营管理模式,明确责任,狠抓落实。
按照责—权—利相结合的原则,实行以责为核心、以责定人定车、以责定利,从单车到个人,明确责任并制定出详细的运营指标,与个人的效益相紧密结合起来,狠抓落实,推动落实,确保落实,即而转化为每位员工主动落实;形成一个“人人有事管、事事必考核、利益见绩效”的良好内部管理运行机制,从而降低成本增加整体效益;使车队各项工作稳步推进。
三、对于本次竞聘结果的态度
我参加此次竞聘的心态非常平和。回顾自己的工作经历,我深深体会到每一点滴的进步都离不开党组织的培养,领导的帮助和教育,同志们的关心和支持,如果能够竞聘上,我将更加努力地工作,来回报党组织、领导和同志们对我的厚望。如果竞聘失败,说明我与领导的要求还有一定差距,我绝对不会怨天尤人,而是将继续更加努力地学习,提高自身素质,更加努力地做好自己的本职工作,为中心的改革与发展做出自己的贡献!
竞聘队长演讲稿 篇6我叫xxx,现年xx岁,中共党员,大专文化,现任xx市公安局xx分局刑警大队五中队中队长。
我于xxxx年考入xx省公安专科学校刑事侦查系,xxxx年7月毕业分配到xx市公安局xx分局刑警大队工作至今,在这五年中我曾经两次被评为市局优秀团员,三次受到市局、分局嘉奖。感谢组织上给我这次竞争副科职位的机会,我竞争的职位是xx分局刑警大队副大队长。
我之所以要竞争这个职位,是因为我觉得我具有以下三点优势:
1、情况熟:我自xxxx年参加工作以来,一直在坝区工作,施工人员熟,施工单位熟,地理环境熟,为侦查破案提供了有利的条件。
2、专业对口,我在校期间所学专业为侦查系刑事侦查专业,而且自xxxx年参加工作以来一直在刑侦部门工作,积累了比较丰富的侦查办案经验,目前是刑警大队的业务骨干之一。
3、具备一定的管理能力:xx年8月实行双改后我到刑警xx中队提任负责人,xx年8月正式任命为中队长。这一年来,xx中队无一违法违纪,有一名预备党员转正,一名入党积极分子参加了入党培训。在硬件建设上新添了一台办案车辆,破案绝对数和打击处理数名列全大队第一。
如是这次能竞争上副大队长,首先我要摆正自己的位置,作为一名副职,应当为大队长、教导员当好助手和参谋?在大队长和教导员的领导下,搞好大队班子的团结,使整个班子具有凝聚力、战斗力。其次是管理好自己所分管的工作,在队伍管理方面要坚持两手抓,一手抓政治素质,一手抓业务素质。
要定期或不定期地组织民警进行政治理论学习、法律法规学习,提高民警的理论水平、执法水平和自身素质,要注重对侦查员的业务培训,提高办案水平和办案质量,增强破案能力,以适应当前形势下刑侦工作的要求。目前坝区刑事犯罪总体形势如下:分局自03年8月成立以来至08年1月共立各类刑事案件808起,破676起,破案率为83.7%,从发案数来看,平均每两天半发生一起刑事案件,这说明总的治安形势是好的,但是前景不容乐观......
针对上述情况,我的工作思路是:
1、深化刑侦体制改革,强化侦查破案机制,对中队实行目标管理考核制度,具体量化中队及每个侦查员的工作目标和工作责任,实行操组包案制,落实侦查破案奖惩制度,奖罚分明,使每个侦查员在工作中既有动力,也有压力,提高攻坚克难能力。
2、加强刑侦基础业务建设,尤其是刑侦三大支柱建设。加大对勘查设备的投入,为刑事技术工作奠定坚实的基础,加强对技术员以及侦查员的培训,使每名侦查员都具备一般案件现场的勘查能力,做到一专多能。全面完整地收集和类情报资料,对于审查过的违法犯罪嫌疑人要做到人人有资料,同时还要收集刑事案件资料,充分发挥情报资料在侦查破案中的作用。针对本区流动人口多,情况变化快,要大胆地在外来人员中物建特情,广辟线索来源,真正做到阵地控制,敌动我知。
3、建立快速反应机制,驻所中队要与110指挥中心、巡警密切配合,做到接警快、出警快、赶赴现场快、围追堵截快,对于重、特大现行案件,尤其是抢劫案件,要在五分钟内赶到现场。
4、加强内外协作。要加强大队内部各中队之间的协作,;加强大队同分局其它警种之间的协作,发挥整体作战的优势,同时还要加强同本区迥边公安机关的协作,及时通报和反馈信息,全面掌握本区内外的犯罪信息以及犯罪动态。
如果这次竞争失败,我将一如既往地工作,在今年的工作中不断地提高和完善自己,争取下一次机会。开拓进取,迎接挑战。